Навчатись завжди необхідно

«Немає межі досконалості». Надто – у питанні ощадливої і раціональної експлуатації техніки. Тому у інженерній службі Баришівської зернової компанії Grain Alliance продовжують добру освітню традицію – навчання для власних фахівців. У темах занять – не просто матеріальна частина сільськогосподарської техніки. Найголовніше тут – обмін досвідом, який може дуже відрізнятись у кожного учасника навчань.

Андрій Грицай, в.о. головного інженера Баришівської зернової компанії Grain Alliance

• Усі теми навчань висвітлюються у доповідях наших сервісних інженерів – і по посівним комплексам, і по причіпній техніці і взагалі по підготовці до польових робіт. Тим самим, вони є одночасно і викладачами, і слухачами. Навчання побудоване у форматі «доповідь-запитання-відповідь». Відповідно, після проходження усіх тем, усі наші інженера складатимуть тести на засвоєння матеріалу. Тому контроль за навчаннями у нас теж організовано на високому рівні.

Одним з окремих блоків навчання – семінари сервісних інженерів провідних виробників агротехніки. Підприємство віддає перевагу придбанню сучасного обладнання і машин, тому і приділяє велику увагу її правильній експлуатації. Тож кожен фахівець нашої компанії міг отримати відповіді на запитання, отримати вирішення проблем, з якими вони стикались у полях.

Віктор Бережний, старший сервісний інженер кластера «Полтавщина»

• Найважливіше у тренінгах – це обмін досвідом. Це не «теоретичні схеми» і випадки «як могло б бути». І між собою, і з сервісними інженерами компаній агротехніки ми обговорюємо конкретні випадки, які відбувались у полях нашої компанії. Багато вносять і наші колеги з різних підрозділів, які часто заявляють не лише про проблему, а й про можливі методи їх вирішення. Особисто для мене була цікава тема налаштування моніторів J5 на трактори John Deere 8R340, які новенькі були придбані у нашій компанії минулого року.