Олександр Кириченко «Найголовніша мотивація для людей – доброзичливе ставлення»

Працівник, який все життя сумлінно працював на одному підприємстві. Чи часті такі приклади у нашому суспільстві? І в чому ж загалом запорука міцного колективу?

Олександр Кириченко працює у Баришівській зерновій компанії з перших днів роботи підприємства у Черкаському регіоні. Маючи агрономічну освіту, починав з простого тракториста. З роботи, з якої, власне, і почалось його захоплення сільським господарством.

Олександр Кириченко, інженер кластера «Південний» Баришівської зернової компанії Grain Alliance

• Я жив на околиці села, одразу за нашою хатою починались поля. Постійно туди їздила техніка. Ну а я ж малий хлопчак, а хлопчаків завжди тягло до техніки. Та ще і батько, і мама працювали на землі. Мабуть, так у генах і збереглись ця робота на землі.

Олександр Миколайович каже – для розвитку фахівця у агровиробництві важливо вивчати увесь спектр факторів, які впливають на результативність. І якраз таким чином у молодій тоді ще новій компанії і сформувалась перша інженерна служба.

Олександр Кириченко, інженер кластера «Південний» Баришівської зернової компанії Grain Alliance

• Тоді механізатори були відповідальні за техніку. Кожен прагнув знати якомога більше про ремонт, про можливості тієї чи іншої мавшини. Хлопці постійно вчились на практиці, розвивали знання і вміння. І от якраз тоді, коли Баришівська зернова компанія вже міцно працювала у нас, зібрали найкращих механізаторів і на їхній базі і був створений перший механізований загін. А вже з нього виросла перша інженерна служба компанії.

Відтоді, від перших робочих днів у Баришівській зерновій компанії, вже минуло майже чверть століття. І сьогодні, говорить Олександр Миколайович, у складі інженерного підрозділу підприємства працюють переважно молоді хлопці. Як же вдається залучати молодих фахівців у розвиток компанії?

Олександр Кириченко, інженер кластера «Південний» Баришівської зернової компанії Grain Alliance

• Найголовніше – щире спілкуванні і доброзичливість. Найчастіше це навіть важливіше за зарплату чи умови праці. Бо коли атмосфера у колективі дружня, всі намагаються одне одному допомогти – це дуже підбадьорює, допомагає повірити у власні сили. А якщо сюди додати ще й гідну оплату праці і постійні навчання фахівців – от і маємо хороші умови для залучення молодих спеціалістів.

Власне усі ці умови, говорить Олександр Кириченко, і стали головною причиною його довгої кар’єри на одному робочому місці. А ще більше деталей цієї історії ви зможете прочитати у новому випуску газети «На рідній землі».